985名校博士求職DeepSeek 面試官連問3小時

2025-02-10 18:13:45

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供稿：網友

據媒體報道，一名985博士生自述，他之前參加DeepSeek線上面試時，面試官連續3小時的高強度提問讓他倍感壓力。

他表示，在我所經歷過的互聯網公司中，DeepSeek是唯一一家會根據應聘者的專業背景量身定制編程題目的公司，而且應聘者普遍來自清華、北大等頂尖學府，面試過程嚴謹，明顯感覺到DeepSeek旨在網絡頂尖智慧人才。
公開資料顯示，今年春節期間，DeepSeek爆紅網絡，不僅讓科技圈沸騰，更讓普通人看到了AI技術帶來的無限可能。

網絡上也有人在分享面試DeepSeek的經歷時表示遇到了出乎意料的問題。例如，面對“DPO為什么用KL散度,不用交叉熵?機器學習中什么時候必須用KL散度，什么時候必須用交叉熵,什么時候兩者可互換”這樣的問題，有網友不禁感嘆：“這還是我能理解的中文嗎？”

和其它AI大模型相比，DeepSeek采用了強化學習和新的PTX（并行線程執行）編程技術，新技術不僅提高了訓練效率，還降低了對硬件資源的依賴。

據了解，DeepSeek-R1的訓練成本僅為600萬美元，遠遠低于ChatGPT所需的數百億美金融資，這就好比攀登珠穆朗瑪峰，以前我們都需要佩戴重裝備才行，可DeepSeek搞了一條捷徑，現在輕裝就可以爬上去了。

近期，國產AI大模型DeepSeek在全球范圍內引發轟動，一舉登上各大熱搜，進而攪動科技變革浪潮。一方面，國產AI芯片、云服務提供商以及軟硬件廠商正加速與DeepSeek適配，其技術正快速滲透到汽車等多個領域，AI生態系統持續壯大；另一方面，這也迫使谷歌、OpenAI等科技巨頭加快產品升級和開源的步伐。

人們尤為好奇的是，在短短兩年內，核心團隊不到100人的DeepSeek如何實現了其他大型互聯網公司和實驗室未能達成的技術突破。

據知情人透露，有朋友曾參與DeepSeek的面試，并直接與創始人對話。總體感受是，公司充滿愿景，洋溢著理想主義精神，研究氛圍優于高校實驗室，非常適合對AI充滿熱情的研究人員。另外，一些參加過DeepSeek面試的人表示，公司不設KPI考核，采取扁平化管理模式，每位核心算法人員都能直接與梁文峰探討問題，不太像傳統公司，更像大學的一個研究團隊。

DeepSeek所招聘的AGI大模型實習生500-1000元/天，每周工作4天；深度學習研究員-AGI崗位面向在校生或應屆生，提供14薪，月薪6-9萬。應屆生年薪最高可達126萬，員工福利包括五險一金、定期體檢、帶薪年假、餐補、零食下午茶、團建聚餐、住房補貼、節日福利等。

作為中國炙手可熱的科技初創企業之一，DeepSeek已經成為全國年輕求職者夢寐以求的工作地。根據幻方量化官網以及中國各大招聘網站的信息，DeepSeek在其杭州總部和北京分部開設了多個與通用人工智能研究和開發相關的職位。

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